Con la entrada en vigencia de la Ley N.º 20.410, la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU) implementa, desde el 1° de enero de 2026, un nuevo sistema de categorías de aportes que introduce cambios relevantes para los afiliados.
Resumimos los aspectos más importantes:
Nueva escala de 15 categorías
- Se incorpora un nuevo régimen con 15 categorías de aportes
- Aplicará automáticamente a profesionales que egresen o habiliten su título desde 2026
- Convivirá con el sistema actual de 10 categorías
Evolución de las categorías
- Ascenso automático cada 2 años
- Incrementos de aportes más graduales respecto al régimen anterior
- Desde la categoría 4, se podrá:
- Mantenerse en la misma
- Descender de categoría
→ Se introduce mayor flexibilidad en la carrera de aportes
Opciones para afiliados actuales (escala de 10 categorías)
- Podrán optar entre:
- Mantener el régimen actual con aumento de aportes
- Cambiar a una escala alternativa con sueldos fictos reducidos (manteniendo el aporte actual)
- Esta opción:
- Se puede ejercer una sola vez
- Es irrevocable
- Está disponible hasta julio de 2028
Posibilidad de cambio a la nueva escala
- Afiliados nacidos después del 31/12/1984 podrán cambiar al sistema de 15 categorías
- Disponible desde el 01/01/2026
- También es una decisión irrevocable
Plazos para elegir categoría
- Se habilitan períodos de 90 días para ejercer opciones:
- Desde el 01/01/2026
- Desde el 01/01/2027
- Desde el 01/01/2028
Impacto en la jubilación
- Las decisiones sobre categoría o régimen:
- Inciden directamente en el cálculo de la futura jubilación
- Pueden reducir el sueldo de referencia si se opta por escalas menores
Gestión y asesoramiento
- Todos los trámites se realizarán en línea con usuario y contraseña
- La CJPPU brindará asesoramiento para evaluar escenarios antes de decidir
Conclusión
El nuevo régimen introduce mayor flexibilidad, pero también implica decisiones relevantes e irreversibles. Analizar cada caso en detalle será clave para optimizar los aportes y su impacto en la futura prestación jubilatoria.